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Cuando nos visita, venga usted al 2.o piso por la Entrada A.
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La nueva ley de inmigración húngara (promulgada en 2024) ofrece diferentes opciones a los extranjeros que deseen vivir y trabajar en Hungría. Los requisitos delas categorías para estos permisos de trabajo son cualificación, puesto, salario y nacionalidad del empleado y sus beneficios difieren en cuanto a duración, opciones de renovación y disponibilidad de reunificación familiar y residencia permanente final. Si su empresa se está planteando contratar a personas de fuera de la UE, es importante que trabaje con profesionales que sepan orientar a empleado y empleador hacia la mejor opción.
Creada en 2005, HELPERS es la empresa líder en Hungría en servicios empresariales y de inmigración integrales. Nuestro equipo ofrece consejo experto y se asegura de que nuestros clientes reciban asesoría a medida en lo que concierne a la normativa de inmigración más reciente así como soporte eficaz a lo largo del procedimiento de solicitud.
La nueva ley de inmigración húngara (promulgada en 2024) ofrece diferentes opciones de residencia por trabajo según sean las cualificaciones, la nacionalidad y el puesto futuro del candidato. Si desea conocer las diferencias entre las distintas categorías de permisos de trabajo, haga clic aquí para leer la entrada de correspondiente de nuestro blog, o contacte con nosotros para concertar una cita para asesoría y que podamos comentar cuál es la mejor opción para sus empleados y sus familias.
Si quiere mantenerse informado sobre todas las noticias relacionadas con los permisos de trabajo, síganos en nuestro blog.
Los ciudadanos de la Unión Europea no necesitan un visado para trabajar en Hungría; sin embargo, por norma general, los ciudadanos extracomunitarios necesitan un permiso de trabajo, tanto si son empleados contratados por una empresa húngara como si trabajan para su propia empresa. La única excepción a esta regla son los ciudadanos extracomunitarios que trabajen como directores de su propia empresa en Hungría. No obstante, si llevan a cabo alguna otra labor en la empresa que no sea de dirección (por ejemplo, si además de ser director desempeña labores de informático), es posible que necesite un permiso de trabajo. Para curarse en salud y evitar sorpresas desagradables, le recomendamos encarecidamente que consulte a un experto en inmigración.
En la actualidad, la solicitud de permiso de trabajo está incluida en los trámites necesarios para solicitar un permiso de residencia ante las autoridades de inmigración húngaras. Para iniciar el procedimiento, debe existir un contrato laboral válido entre el solicitante y una empresa húngara; no es posible solicitar el permiso de trabajo por adelantado y buscar empleo después. Para evitar retrasos, es importante planificarse con antelación. Por eso le recomendamos que se asegure de hablar con nosotros si tiene pensado trabajar en Hungría o desea emplear personal extranjero.
Si tiene pensado traer a un número significativo de empleados para un proyecto específico, el nuevo permiso de “Trabajador invitado” puede ser la mejor solución para usted. Obtenga más información sobre el procedimiento en la entrada correspondiente de nuestro blog.
Contacte con nosotros para obtener más información sobre los requisitos y el procedimiento de la solicitud de residencia.
Contamos con paquetes personalizables que se adaptan a sus necesidades de reubicación, así como con asesorías para seleccionar el permiso más favorable para sus empleados. Tenemos paquetes con estos servicios desde 1300 EUR (+IVA) y ofrecemos descuentos por volumen de contratación. La primera consulta tiene un importe de 120 EUR por hora + (+IVA) y se puede deducir del importe de compra de paquetes de servicios en el futuro.
Ofrecemos los siguientes tipos de permisos principales:
Para todos los permisos que también contemplan la reunificación familiar, gestionamos las solicitudes de residencia para los familiares tanto por separado como dentro del paquete del empleado. Haga clic aquí para obtener más información sobre visas familiares.
No solemos hacer búsquedas de empleo, por lo general. Una vez que que usted haya encontrado un puesto, estaremos encantados de gestionarle el permiso de trabajo y todos los trámites relacionados.
Cada permiso de trabajo por empleo posee unos requisitos diferentes. Van desde cualificación o salario previsto a otros muchos factores. Si necesita ayuda para saber qué permiso se adapta mejor a su situación, reserve su cita par asesoría con uno de nuestros expertos.
Un permiso de trabajo abierto es un permiso de residencia que le permite trabajar cuando lo desee, es decir, que puede cambiar de trabajo sin solicitar un permiso nuevo. Los permisos de trabajo en Hungría no son así, están ligados al puesto de trabajo por lo que si cambia de empleo, es necesario gestionar una nueva solicitud.
El único permiso de residencia por trabajo que le permite cambiar de empleo sin tramitar una nueva solicitud de residencia es la Tarjeta azul de la UE, pero solo una vez transcurrido 1 año. Si no, esta opción solo está disponible para las personas con residencia permanente o inversores invitados.
Necesitará un identificador fiscal personal y un número de afiliación a la seguridad social para que la empresa pueda añadirle a su nómina. También necesitará un permiso de residencia, que tramitaremos junto con su permiso de trabajo. Si quiere traerse a su familia a Hungría, también deberá obtener números de afiliación a la seguridad social y visados de dependiente para cada miembro.
Sí, todos los permisos de trabajo pueden renovarse. Las solicitudes de renovación deben enviarse al menos 45 antes de que el permiso caduque. Le recomendamos que reúna los documentos relevantes al menos con 3 meses de antelación para asegurarse de que todo esté listo para su envío.
La nueva ley de inmigración que entró en vigor en 2024 supuso la reestructuración de los tipos de permisos de trabajo disponibles. Cuando hay que renovar un permiso de trabajo emitido conforme a la ley anterior, es posible que ya no esté disponible. En tal caso, el trabajador deberá elegir entre los permisos disponibles en este momento y hacer una nueva solicitud.
Tanto si tiene en mente un candidato concreto como si trabaja habitualmente con un equipo internacional, en Helpers le ayudaremos en todos los aspectos de la contratación, desde la tramitación de un permiso de trabajo y residencia para el empleado a la obtención de sus números de identificación fiscal y seguridad social. También podemos gestionar sus nóminas, ayudarles en la mudanza y ayudar a sus familiares a obtener visados.
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