A 2024-ben hatályba lépett új bevándorlási törvény többféle munkavállalási engedélyt kínál azoknak a külföldieknek, akik Magyarországon szeretnének élni és dolgozni. A törvényben szabályozott munkavállalási engedélykategóriák esetében a jogosultság a munkavállaló képzettségén, beosztásán, fizetésén és állampolgárságán alapul. Bizonyos engedélytípusok előnyei közé tartozik például a tartózkodás időtartama, meghosszabbítási lehetőségek, családegyesítés és az esetleges huzamos tartózkodás lehetősége. Ha cége nem uniós állampolgárokat kíván alkalmazni, fontos, hogy olyan szakemberekkel dolgozzon együtt, akik mind a munkáltatót, mind a munkavállalót a legjobb lehetőségekhez irányítják.
A 2005-ben alapított HELPERS a magyarországi üzleti és bevándorlási szolgáltatások piacának vezető szereplője. Szakértő csapatunk naprakész útmutatást nyújt a különböző tartózkodási engedélytípusokkal kapcsolatban, garantálva, hogy az ügyfél egyedi helyzetére szabott tanácsokat és hatékony segítséget kapjon a legújabb bevándorlási szabályoknak megfelelően.
A 2024-ben hatályba lépett új bevándorlási törvény többféle lehetőséget kínál a munkavállaláson alapuló tartózkodásra a kérelmező képzettségétől, állampolgárságától és jövőbeli beosztásától függően. Ha szeretné megérteni, hogy milyen különbségek vannak az engedélytípusok között, akkor olvassa el részletes blogcikkünket vagy vegye fel velünk a kapcsolatot. Szakértőinkkel részletesen meg tudja beszélni, hogy mely engedélytípus a legmegfelelőbb munkavállalója és családja számára.
Ha követi blogunkat, mindig naprakész lesz a munkavállalási engedélyekkel kapcsolatos legfrissebb hírekkel.
Az EU-s állampolgároknak nincs szüksége munkavállalási engedélyre a Magyarországon történő munkavégzéshez, azonban a harmadik országbeli állampolgárok számára ez elengedhetetlen, legyen szó akár munkaszerződéssel történő alkalmazásról egy magyar cégnél, akár a saját vállalkozásukban való munkavégzésről. A HELPERS egyedi megoldásokat kínál azon munkáltatóknak, akik külföldi munkavállalókat kívánnak foglalkoztatni vagy áthelyezni magyarországi fióktelepükhöz vagy leányvállalatukhoz.
A munkavállalási engedély iránti kérelmet a tartózkodási engedély iránti kérelem részeként kell benyújtani az Idegenrendészethez összevont eljárás keretein belül. Az eljárás megkezdése előtt már érvényes előszerződésnek kell lennie a munkavállaló és a foglalkoztató között; tehát nem lehet előbb munkavállalási engedélyt kérni, majd később munkát keresni. Fontos, hogy a késedelem elkerülése érdekében előre tervezzen. Szakértői segítséggel sokkal gördülékenyebben intézheti a munkavállalási és tartózkodási engedély ügyintézést, akár Magyarországon szeretne dolgozni, vagy külföldi munkaerőt kíván foglalkoztatni.
Az úgynevezett vendégmunkás tartózkodási engedélyt (mely nem összekeverendő a foglalkoztatási célú vagy más típusú tartózkodási engedélyekkel) olyan esetek lefedésére hozták létre, amikor nagy számú vendégmunkásra van szükség konkrét projektek megvalósításához. Ez az engedélytípus a magyar kormány stratégiai partnerei, valamint ilyen munkavállalók behozatalára speciális engedéllyel rendelkező munkaerő-kölcsönző ügynökségek számára volt elérhető.
2026. június 6. óta erre az engedélyre nem lehet új kérelmet benyújtani. Ugyanakkor a már kiadott engedélyek érvényben maradnak, és lejáratkor meghosszabbíthatóak.
Személyre szabható csomagokat kínálunk az Ön relokációs igényeinek megfelelően, valamint tanácsadást adunk a munkatársai számára a legmegfelelőbb engedélytípus megtalálásához. Csomagdíjaink 1300 eurónál (+áfa) kezdődnek, csoportos megrendelés esetén kedvezményt biztosítunk, az első konzultáció 150 euro/óra, melyet jóváírunk a később megvásárolt csomag díjából.
A következő főbb engedélytípusokat kínáljuk:
A családtagok tartózkodási engedély kérelmében is kézséggel nyújtunk asszisztenciát, amennyiben a munkavállaló engedélye megengedi azt. Erre sor kerülhet külön szolgáltatás keretein belül vagy a munkavállalói szolgáltatási csomag részeként. Kattintson ide, ha többet szeretne megtudni a családegyesítésről!
Első lépésként érdemes felmérni, hogy a leendő munkavállaló állampolgársága, végzettsége, a betöltendő pozíció, valamint a tervezett fizetés alapján milyen típusú tartózkodási engedélyre jogosult. Ezt követően el kell kezdeni a kérelemhez szükséges dokumentumok begyűjtését és előkészítését. Kiemelten fontos a munkavállaló végzettségét igazoló dokumentumok (pl. érettségi bizonyítvány, diploma) hiteles magyar fordítása, illetve a munkáltató által kitöltendő és aláírandó dokumentumok pontos összeállítása.
A folyamat lépéseinek részletezéséhez és az adminisztráció gördülékeny lebonyolításához javasolt egy tapasztalt bevándorlási szakértővel konzultálni. Így biztosítható, hogy a kérelem megfelel minden jogszabályi követelménynek, és pozitív elbírálásra kerül.
A munkavállaláson alapuló tartózkodási engedélyek típusa a leendő munkavállaló képzettségétől, a betöltendő pozíció jellegétől, a várható fizetéstől és egyéb körülményektől függ. Az egyes engedélytípusok eltérő jogosultsági feltételeket támasztanak, ezért fontos a megfelelő engedély kiválasztása.
Amennyiben nem biztos abban, hogy melyik engedély felel meg leginkább a jövőbeni munkavállalónak, javasoljuk, hogy tekintse át fentebb az engedélytípusokról szóló rövid összefoglalónkat, vagy foglaljon konzultációt szakértőink egyikével.
A korlátozás nélkül felhasználható munkavállalási engedély olyan tartózkodási engedélyt jelent, amely lehetővé teszi, hogy ott dolgozzon, ahol akar, vagyis új engedély igénylése nélkül válthat munkahelyet. A magyar munkavállalási engedélyek azonban nem ilyenek; ezek foglalkoztatóhoz kötöttek, így a munkahelyváltáshoz új kérelmet kell benyújtani.
Az egyetlen olyan, munkavállaláson alapuló tartózkodási engedély, amely új tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtása nélkül lehetővé teszi a munkahelyváltást, az az EU Kék Kártya, de az csak 1 év eltelte után lehetséges. Egyébként pedig ez a lehetőség csak a huzamos tartózkodási jogosultsággal rendelkezők vagy vendégbefektetők számára elérhető.
A tartózkodási engedély megszerzését követően az alkalmazott foglalkoztatásához szükség lesz adóazonosító jelre, valamint TAJ-számra. Emellett a foglalkoztatást be kell jelenteni az Idegenrendészet felé, amit az Enter Hungary online felületén kell megtenni az engedély kiállítását követő öt napon belül. A foglalkoztatót érintő bejelentési kötelezettségekről és az adminisztráció részleteiről szakértőinktől kaphat pontos tájékoztatást.
A megújítás lehetősége a tartózkodási engedély típusától függ. A kedvezőbb típusú engedélyek, például a Magyar Kártya, az EU Kék Kártya vagy a Nemzeti Kártya meghosszabbíthatók. Ugyanakkor a foglalkoztatási célú tartózkodási engedély három év után nem hosszabbítható meg. Ez azonban nem jelent problémát, mert a három év leteltével az engedély újbóli kiadását Magyarországról is kérelmezni lehet, amely lényegében új igénylésnek minősül.
Fontos, hogy a hosszabbítási kérelmet legalább 45 nappal a jelenlegi engedély lejárata előtt be kell nyújtani. Annak érdekében, hogy minden dokumentum időben elkészüljön, javasoljuk, hogy a munkavállaló már három hónappal korábban kezdje el az iratok összegyűjtését.
A „régi” munkavállalási célú tartózkodási engedélyek alatt a 2024 előtt kiadott engedélyeket értjük. Ezek meghosszabbíthatók, feltéve, hogy a foglalkoztatás feltételei továbbra is fennállnak. A megújításhoz azonban már az új engedélytípusok egyikét kell kérelmezni, amelyet az állampolgárság, a végzettség, a betöltött pozíció és a fizetés alapján kell kiválasztani. A legmegfelelőbb engedély típusának meghatározásában szakértői segítség igénybevételét javasoljuk a gördülékeny folyamat érdekében.
Amennyiben már kiválasztotta a megfelelő harmadik országbeli jelöltet, szakértőink minden lépésben támogatást nyújtanak. Segítünk meghatározni, hogy a jelölt melyik engedélytípusra jogosult, összeállítjuk a szükséges dokumentumokat, és gondoskodunk a hiteles magyar fordításokról. A kérelmezési folyamatot az engedély megszerzéséig végig követjük, így biztosítva a gördülékeny ügyintézést.
A sikeres engedélyezést követően az adóazonosító jel és TAJ szám igénylésében is asszisztenciát nyújtunk, továbbá segítünk a családtagok tartózkodási engedélyének ügyintézésében, valamint egyéb HR-szolgáltatások biztosításában is.
Hétfő – Péntek
9:00 – 17:00
Helpers Hungary Kft.
Budapart Gate
Dombóvári út 27.
Budapest, 1117 Hungary
Irodánk a 2. emeleten található, és az „A” bejárat felől érhető el.