Külföldiek foglalkoztatása
A 2024-ben hatályba lépett új bevándorlási törvény többféle munkavállalási engedélyt kínál azoknak a külföldieknek, akik Magyarországon szeretnének élni és dolgozni. A törvényben szabályozott munkavállalási engedélykategóriák esetében a jogosultság a munkavállaló képzettségén, beosztásán, fizetésén és állampolgárságán alapul. Bizonyos engedélytípusok előnyei közé tartozik például a tartózkodás időtartama, meghosszabbítási lehetőségek, családegyesítés és az esetleges huzamos tartózkodás lehetősége. Ha cége nem uniós állampolgárokat kíván alkalmazni, fontos, hogy olyan szakemberekkel dolgozzon együtt, akik mind a munkáltatót, mind a munkavállalót a legjobb lehetőségekhez irányítják.
A 2005-ben alapított HELPERS a magyarországi üzleti és bevándorlási szolgáltatások piacának vezető szereplője. Szakértő csapatunk naprakész útmutatást nyújt a különböző tartózkodási engedélytípusokkal kapcsolatban, garantálva, hogy az ügyfél egyedi helyzetére szabott tanácsokat és hatékony segítséget kapjon a legújabb bevándorlási szabályoknak megfelelően.
-
Külföldiek foglalkoztatása
Teljes körű szolgáltatási csomagjaink az alábbiakat tartalmazhatják:
- Előzetes konzultáció
- A kérelmezéshez szükséges dokumentumok elkészítése
- Kérelem beadása Enter Hungary-n
- Eljárási díj
- Személyes asszisztencia a budapesti Országos Idegenrendészeti Főigazgatóságnál a biometrikus adatok felvételekor
- Első szálláshely bejelentése
- Hiteles magyar fordítások megrendelése és átvétele
- A foglalkoztatás bejelentése a hatóságoknak
- Emlékeztető a tartózkodási engedély lejártáról a hosszabításhoz
- TAJ kártya
- Adókártya
Kérjen árajánlatot!
-
Foglalkoztatási célú tartózkodás (munkavállalási engedély)
Alapcsomagunk listaára 1300 euro (+áfa). Nagyobb számú megrendelés vagy hosszútávú együttműködés esetén kedvezményeket tudunk biztosítani.
A foglalkoztatási célú tartózkodási engedély minden kérelmező számára elérhető, függetlenül a munkavállaló képzettségétől. Ez az engedély 2 évig érvényes, és további egy évvel meghosszabbítható.
Képzettségtől, beosztástól vagy állampolgárságtól függően az Ön munkavállalója kedvezőbb típusú tartózkodási engedélyt kaphat, amely feljogosítja a családegyesítésre, hosszabb érvényességű engedélyre és végül állandó tartózkodásra.
Ezen túlmenően számos szolgáltatást kínálunk a külföldi állampolgárok alkalmazásának támogatására, többek között a következő szakterületeken:
- HR tanácsadás
- Bérszámfejtés
- Adótanácsadás
- Társadalombiztosítási tanácsadás
- Munkajogi tanácsadás
-
Kedvezőbb munkavállalási célú tartózkodási engedélyek
Munkavállalója állampolgársága, beosztása és képzettsége alapján jogosult lehet kedvezőbb tartózkodási engedélyre.
Az alábbi tartózkodási engedélytípusok állhatnak rendelkezésére:
- Magyar Kártya: Elérhető informatikai, műszaki vagy természettudomány képzési területen szerzett szakképzettséggel rendelkező munkavállalók számára.
- EU Kék Kártya: Elérhető azon munkavállalók számára, akiknél relevancia mutatkozik az ellátandó munkakör és a munkavállaló által megszerzett felsőfokú végzettség között.
- Vállalaton belüli áthelyezés: Ideális megoldás akkor, ha alkalmazottakat szeretne áthelyezni magyarországi fióktelepére vagy leányvállalatához.
- Nemzeti Kártya: Elérhető bizonyos állampolgárságú munkavállalók számára, különleges képzettségi követelmény nélkül. A jogosult országok listáját megtekintheti részletes blogbejegyzésünkben.
További információért görgessen lejjebb!
A 2024-ben hatályba lépett új bevándorlási törvény többféle lehetőséget kínál a munkavállaláson alapuló tartózkodásra a kérelmező képzettségétől, állampolgárságától és jövőbeli beosztásától függően. Ha szeretné megérteni, hogy milyen különbségek vannak az engedélytípusok között, akkor olvassa el részletes blogcikkünket vagy vegye fel velünk a kapcsolatot. Szakértőinkkel részletesen meg tudja beszélni, hogy mely engedélytípus a legmegfelelőbb munkavállalója és családja számára.
Ha követi blogunkat, mindig naprakész lesz a munkavállalási engedélyekkel kapcsolatos legfrissebb hírekkel.
Külföldiek munkavállalása
Az EU-s állampolgároknak nincs szüksége munkavállalási engedélyre a Magyarországon történő munkavégzéshez, azonban a harmadik országbeli állampolgárok számára ez elengedhetetlen, legyen szó akár munkaszerződéssel történő alkalmazásról egy magyar cégnél, akár a saját vállalkozásukban való munkavégzésről. A HELPERS egyedi megoldásokat kínál azon munkáltatóknak, akik külföldi munkavállalókat kívánnak foglalkoztatni vagy áthelyezni magyarországi fióktelepükhöz vagy leányvállalatukhoz.
Munkavállalási engedély kérelmezése
A munkavállalási engedély iránti kérelmet a tartózkodási engedély iránti kérelem részeként kell benyújtani az Idegenrendészethez összevont eljárás keretein belül. Az eljárás megkezdése előtt már érvényes előszerződésnek kell lennie a munkavállaló és a foglalkoztató között; tehát nem lehet előbb munkavállalási engedélyt kérni, majd később munkát keresni. Fontos, hogy a késedelem elkerülése érdekében előre tervezzen. Szakértői segítséggel sokkal gördülékenyebben intézheti a munkavállalási és tartózkodási engedély ügyintézést, akár Magyarországon szeretne dolgozni, vagy külföldi munkaerőt kíván foglalkoztatni.
Az új „vendégmunkás” engedély
Ha foglalkoztatóként azt tervezi, hogy nagyszámú munkavállalót hoz be egy adott magyarországi projektre, az új „vendégmunkás” tartózkodási engedély lehet az Ön számára a megfelelő megoldás. Az eljárásról többet is megtudhat a részletes blogbejegyzésünkben.
Lépjen kapcsolatba velünk, ha többet szeretne megtudni a követelményekről és a tartózkodási engedély iránti kérelem folyamatáról.
Személyre szabható csomagokat kínálunk az Ön relokációs igényeinek megfelelően, valamint tanácsadást adunk a munkatársai számára a legmegfelelőbb engedélytípus megtalálásához. Csomagdíjaink 1300 eurónál (+áfa) kezdődnek, csoportos megrendelés esetén kedvezményt biztosítunk, az első konzultáció 120 euro/óra, melyet jóváírunk a később megvásárolt csomag díjából.
A következő főbb engedélytípusokat kínáljuk:
- Foglalkoztatási célú tartózkodási engedély: Minden munkavállaló számára elérhető, függetlenül a konkrét képesítésektől. Ez az engedély 2 évig érvényes, és további egy évvel meghosszabbítható. Fontos azonban, hogy ez a kategória nem jogosít családegyesítésre vagy huzamos tartózkodásra. Tanácsadóink készséggel ellenőrzik, hogy az Ön jövőbeli munkavállalója esetlegesen jogosult-e egy kedvezőbb munkavállalási engedély típusra.
- Magyar Kártya: Elérhető informatikai, műszaki vagy természettudomány képzési területen szerzett szakképzettséggel rendelkező munkavállalók számára. Legfeljebb 3 évig érvényes, megújítható, és lehetővé teszi a családegyesítést, illetve huzamos tartózkodást.
- EU Kék Kártya: Elérhető azon munkavállalók számára, akiknél relevancia mutatkozik az ellátandó munkakör és a munkavállaló által megszerzett felsőfokú végzettség között. Legfeljebb 4 évig érvényes, megújítható, és lehetővé teszi a családegyesítést, illetve huzamos tartózkodást.
- Vállalaton belüli áthelyezés: Ideális megoldás akkor, ha alkalmazottakat szeretne áthelyezni magyarországi fióktelepére vagy leányvállalatához. Legfeljebb 3 évig érvényes, lehetővé teszi a családegyesítést, illetve huzamos tartózkodást.
- Nemzeti Kártya: Elérhető bizonyos állampolgárságú munkavállalók számára, különleges képzettségi követelmény nélkül. A jogosult országok listáját megtekintheti részletes blogbejegyzésünkben. Legfeljebb 2 évig érvényes, lehetővé teszi a családegyesítést, illetve huzamos tartózkodást.
- Családegyesítés: A munkavállalók családtagjai számára érhető el a családfő tartózkodási engedélyével azonos érvényességi idővel.
A családtagok tartózkodási engedély kérelmében is kézséggel nyújtunk asszisztenciát, amennyiben a munkavállaló engedélye megengedi azt. Erre sor kerülhet külön szolgáltatás keretein belül vagy a munkavállalói szolgáltatási csomag részeként. Kattintson ide, ha többet szeretne megtudni a családegyesítésről!
Vélemények
Ügyfeleink véleménye
-
Helpers was dedicated to facilitating my case. There were several instances where I thought I would not succeed and I simply would have been lost in the maze of bureaucracy without them. The initial application submission assistance is convenient and relatively easier than doing it yourself, but the real value in this service is having a third party closer to the inside that is more fluent in the language and can help eliminate the inevitable confusion and complication. Rest assured Helpers can simplify and illuminate the path to success for you.
-
We have gone through a process of approximately one year. Naturally, during this period, there were many setbacks, problems, and events such as changes in laws. However, it was enjoyable to work with a results-oriented team that constantly took action to solve the newly arising issues. Especially with individuals like Dorka, Anna, Gergö, and Hilda, who help you take different and innovative steps to quickly resolve any problem. They are a team that knows their work, goes beyond the traditional European working style, and is always ready to support you. 🌸
From the company establishment process to post-establishment matters like residence permit applications, they provide significant support in many areas. I must emphasize that when something goes wrong, instead of saying, „This is your problem,” they adopt the mindset of, „Hmm, let’s see how we can find alternative ways to solve this.” Unfortunately, I can’t say the same for everyone in the Finance department, but overall, looking at the Helpers team, I can confidently say you will be working with a positive and professional group. 👌
Most of the team has been with Helpers for many years, so they are highly experienced and knowledgeable about almost everything. Compared to other companies that provide company setup services, they may be slightly more expensive. However, their quality makes this difference seem entirely normal and justified. After working with them, you realize how this small difference in cost positively impacts you.
We sincerely thank the entire team. They are a team I would love to work with again in the future, and I will always keep their contact information saved in my phone. 🤞
-
I was welcomed by HELPERS who understood my expectations and concerns. Even though I came to ask for information on creating my photo studio, she clearly and simply explained the different possible solutions taking into account Hungarian regulations. In short, a very pleasant conversation.
-
What can I say? Helpers really lives up to its name! Helpers is a classy organization that helps people get their business licenses in a really stress-free laid back way. I was so pleased at how easy it was to work with them and negotiate my needs. As long as you make sure they have all the information and papers that are needed to get the job done, believe me, they GET THE JOB DONE!
I was helped out mostly by Tala, Norbert and Boti. They were all friendly professionals and genuinely kind people!
They respond to emails professionally and promptly. They help and communicate with you through every step of the process and even offer tea and coffee along the way! Really, I couldn’t stress more how convenient it is for someone who doesn’t speak the language to have this sort of help. I couldn’t recommend it more to anyone who needs it!!
-
I recently had the pleasure of working with Helpers Hungary to obtain a residence permit and set up a company as a foreigner, and I couldn’t be more satisfied with their exceptional service. From start to finish, the team at Helpers Hungary demonstrated professionalism, efficiency, and a genuine commitment to helping me navigate the complex processes involved.
Their expertise and knowledge in handling residence permit applications were evident from our first interaction. They guided me through every step with clear instructions and timely updates, ensuring that I had all the necessary documents and information. The entire process was smooth and stress-free, thanks to their meticulous attention to detail and proactive approach.
Setting up a company in a foreign country can be daunting, but Helpers Hungary made it a seamless experience. They provided comprehensive support, from choosing the right business structure to handling all the legal formalities. Their local insights and understanding of the Hungarian business environment were invaluable, allowing me to make informed decisions and avoid potential pitfalls.
The team’s dedication to their clients’ success is truly commendable. They were always available to answer my questions, address my concerns, and offer practical solutions. Their friendly and approachable manner made me feel at ease throughout the entire process.
In summary, Helpers Hungary exceeded my expectations in every way. Their professionalism, expertise, and unwavering support were instrumental in helping me achieve my goals. I highly recommend Helpers Hungary to anyone seeking assistance with residence permits or business setup in Hungary. They truly did a great job, and I am incredibly grateful for their outstanding service.
Gyakran ismételt kérdések
GYIK
Cégünk harmadik országbeli állampolgárt szeretne alkalmazni. Mi az első lépés?
Első lépésként érdemes felmérni, hogy a leendő munkavállaló állampolgársága, végzettsége, a betöltendő pozíció, valamint a tervezett fizetés alapján milyen típusú tartózkodási engedélyre jogosult. Ezt követően el kell kezdeni a kérelemhez szükséges dokumentumok begyűjtését és előkészítését. Kiemelten fontos a munkavállaló végzettségét igazoló dokumentumok (pl. érettségi bizonyítvány, diploma) hiteles magyar fordítása, illetve a munkáltató által kitöltendő és aláírandó dokumentumok pontos összeállítása.
A folyamat lépéseinek részletezéséhez és az adminisztráció gördülékeny lebonyolításához javasolt egy tapasztalt bevándorlási szakértővel konzultálni. Így biztosítható, hogy a kérelem megfelel minden jogszabályi követelménynek, és pozitív elbírálásra kerül.
Milyen munkavállalási engedélyre lesz szüksége a harmadik országbeli alkalmazottnak?
A munkavállaláson alapuló tartózkodási engedélyek típusa a leendő munkavállaló képzettségétől, a betöltendő pozíció jellegétől, a várható fizetéstől és egyéb körülményektől függ. Az egyes engedélytípusok eltérő jogosultsági feltételeket támasztanak, ezért fontos a megfelelő engedély kiválasztása.
Amennyiben nem biztos abban, hogy melyik engedély felel meg leginkább a jövőbeni munkavállalónak, javasoljuk, hogy tekintse át fentebb az engedélytípusokról szóló rövid összefoglalónkat, vagy foglaljon konzultációt szakértőink egyikével.
Van korlátozás nélkül felhasználható munkavállalási engedély Magyarországon?
A korlátozás nélkül felhasználható munkavállalási engedély olyan tartózkodási engedélyt jelent, amely lehetővé teszi, hogy ott dolgozzon, ahol akar, vagyis új engedély igénylése nélkül válthat munkahelyet. A magyar munkavállalási engedélyek azonban nem ilyenek; ezek foglalkoztatóhoz kötöttek, így a munkahelyváltáshoz új kérelmet kell benyújtani.
Az egyetlen olyan, munkavállaláson alapuló tartózkodási engedély, amely új tartózkodási engedély iránti kérelem benyújtása nélkül lehetővé teszi a munkahelyváltást, az az EU Kék Kártya, de az csak 1 év eltelte után lehetséges. Egyébként pedig ez a lehetőség csak a huzamos tartózkodási jogosultsággal rendelkezők vagy vendégbefektetők számára elérhető.
A munkavállalási engedélyen kívül milyen dokumentumokra lesz szüksége az alkalmazottnak a legális foglalkoztatáshoz?
A tartózkodási engedély megszerzését követően az alkalmazott foglalkoztatásához szükség lesz adóazonosító jelre, valamint TAJ-számra. Emellett a foglalkoztatást be kell jelenteni az Idegenrendészet felé, amit az Enter Hungary online felületén kell megtenni az engedély kiállítását követő öt napon belül. A foglalkoztatót érintő bejelentési kötelezettségekről és az adminisztráció részleteiről szakértőinktől kaphat pontos tájékoztatást.
Meg lehet újítani a munkavállalási engedélyt?
A megújítás lehetősége a tartózkodási engedély típusától függ. A kedvezőbb típusú engedélyek, például a Magyar Kártya, az EU Kék Kártya vagy a Nemzeti Kártya meghosszabbíthatók. Ugyanakkor a foglalkoztatási célú tartózkodási engedély három év után nem hosszabbítható meg. Ez azonban nem jelent problémát, mert a három év leteltével az engedély újbóli kiadását Magyarországról is kérelmezni lehet, amely lényegében új igénylésnek minősül.
Fontos, hogy a hosszabbítási kérelmet legalább 45 nappal a jelenlegi engedély lejárata előtt be kell nyújtani. Annak érdekében, hogy minden dokumentum időben elkészüljön, javasoljuk, hogy a munkavállaló már három hónappal korábban kezdje el az iratok összegyűjtését.
Meg lehet hosszabbítani a „régi” munkavállalási engedélyeket?
A „régi” munkavállalási célú tartózkodási engedélyek alatt a 2024 előtt kiadott engedélyeket értjük. Ezek meghosszabbíthatók, feltéve, hogy a foglalkoztatás feltételei továbbra is fennállnak. A megújításhoz azonban már az új engedélytípusok egyikét kell kérelmezni, amelyet az állampolgárság, a végzettség, a betöltött pozíció és a fizetés alapján kell kiválasztani. A legmegfelelőbb engedély típusának meghatározásában szakértői segítség igénybevételét javasoljuk a gördülékeny folyamat érdekében.
Milyen segítséget kaphatok, ha külföldi munkavállalót szeretnék alkalmazni a vállalatomnál?
Amennyiben már kiválasztotta a megfelelő harmadik országbeli jelöltet, szakértőink minden lépésben támogatást nyújtanak. Segítünk meghatározni, hogy a jelölt melyik engedélytípusra jogosult, összeállítjuk a szükséges dokumentumokat, és gondoskodunk a hiteles magyar fordításokról. A kérelmezési folyamatot az engedély megszerzéséig végig követjük, így biztosítva a gördülékeny ügyintézést.
A sikeres engedélyezést követően az adóazonosító jel és TAJ szám igénylésében is asszisztenciát nyújtunk, továbbá segítünk a családtagok tartózkodási engedélyének ügyintézésében, valamint egyéb HR-szolgáltatások biztosításában is.
